Veelgestelde vragen

Top 5 werknemers

Als u pensioen opbouwt, krijgt u 1 keer per jaar een pensioenoverzicht van ons. Uw laatste pensioenoverzicht staat in Mijn Pensioen. Bouwt u geen pensioen meer bij ons op of bent u gepensioneerd? Dan krijgt u ook jaarlijks een pensioenoverzicht van ons. U kunt bij ons ook een kopie van uw laatste pensioenoverzicht opvragen.

Als u binnen of naar Nederland verhuist, hoeft u dit niet aan ons door te geven. We krijgen uw gegevens al van de gemeente waar u woont. Verhuist u naar of in het buitenland? Of verandert uw correspondentieadres? Stuur ons dan een adreswijziging met een kopie van een geldig legitimatiebewijs. Maak uw burgerservicenummer en foto onleesbaar.

Bij onze pensioenregeling gaat u met pensioen als u 68 jaar bent. U mag uw pensioen ook eerder of later laten ingaan. Bijvoorbeeld tegelijk met uw 1e AOW-uitkering. Deze keuze geeft u aan ons door via Mijn Pensioen. U ziet daar ook direct wat het betekent om uw pensioen eerder of later te laten ingaan.

De kosten voor uw pensioenregeling worden per deelnemer vastgesteld en hangen af van uw leeftijd en salaris. SBZ werkt niet met een zogenaamde doorsneepremie, waarbij iedere deelnemer dezelfde premie betaalt.

De kosten per deelnemer betaalt uw werkgever. Uw werkgever mag u om een eigen bijdrage vragen. Afspraken hierover staan in de Cao voor de Zorgverzekeraars. Als uw werkgever niet onder deze Cao valt, maakt u hierover zelf afspraken als u in dienst komt.

In uw arbeidsovereenkomst staat hoeveel uw eigen bijdrage is. U ziet dit ook op uw salarisstrook.

Als u gaat trouwen, hoeft u uw partner niet aan te melden bij het pensioenfonds. Gaat u samenwonen of woont u in het buitenland? Meld uw partner dan altijd zelf aan in Mijn Pensioen.

Pensioenoverzicht

U krijgt elk jaar een pensioenoverzicht. Als u niet meer deelneemt aan onze pensioenregeling krijgt u uw pensioenoverzicht 1 keer in de 5 jaar.

Uw pensioenoverzicht is gebaseerd op de gegevens die op 31 december 2018 bij ons bekend waren. De factor A op dit pensioenoverzicht kunt u gebruiken bij uw belastingaangifte over 2019.

Op uw pensioenoverzicht kan een andere datum staan dan de echte datum waarop u in dienst bent gekomen. Hiervoor kunnen verschillende redenen zijn. Bijvoorbeeld:

  • Fusie, overname of overstap naar een andere vestiging
    De datum van deze gebeurtenis wordt dan op uw pensioenoverzicht vermeld.
  • Herintreden bij uw oude werkgever
    De datum van uw nieuwe dienstverband is vermeld op uw pensioenoverzicht. U hebt misschien aparte pensioenrechten uit uw oude en nieuwe dienstverband, die later zijn samengevoegd.
  • Start pensioenregeling
    U werkte al bij uw werkgever, maar uw werkgever is later aangesloten bij ons pensioenfonds. U bouwt dan pensioen op vanaf het moment dat uw werkgever zich aansloot en uw loongegevens heeft doorgegeven aan ons pensioenfonds.

Op uw pensioenoverzicht staat dus de datum van de nieuwe situatie. Dit heeft geen gevolgen voor uw pensioenopbouw.

Ja. Als u in dat jaar bij meerdere werkgevers in verschillende branches hebt gewerkt, krijgt u meerdere pensioenoverzichten. Op uw pensioenoverzicht ziet u van welk pensioenfonds u het pensioenoverzicht hebt gekregen.

Ja. Het pensioen dat u door waardeoverdracht erbij heeft gekregen, staat niet apart vermeld op uw pensioenoverzicht. De waardeoverdracht is verwerkt in uw pensioenoverzicht als u van ons een bevestiging heeft gekregen. Heeft u nog geen bevestiging gekregen? Dan is uw verzoek voor waardeoverdracht nog niet verwerkt in onze administratie.

Het kan zijn dat uw salaris lager is geworden. Bijvoorbeeld omdat u minder uren bent gaan werken. Het te bereiken pensioen is een indicatie van het pensioen dat u krijgt als u met pensioen gaat. Wij gaan er hierbij vanuit dat uw situatie niet verandert.

Nee. Het pensioen voor uw ex-partner is van uw pensioen afgehaald. Dit pensioen staat niet apart op uw pensioenoverzicht. Let op: de verevening is alleen verwerkt als deze vóór 31 december 2018 bij ons geregistreerd is.

Het is mogelijk dat uw meest actuele gegevens nog niet verwerkt zijn op Mijnpensioenoverzicht.nl. In dit geval gaat u uit van de gegevens die op uw pensioenoverzicht staan. Uw nieuwe gegevens komen zo snel mogelijk beschikbaar op Mijnpensioenoverzicht.nl.

Pensioengerechtigden

Als u een prepensioenuitkering hebt, stopt deze op de eerste dag van de maand waarin u 65 jaar wordt. U krijgt dan nog geen AOW-uitkering van de overheid. En uw ouderdomspensioen van SBZ Pensioen gaat in op de 1e dag van de maand waarin u 68 jaar wordt. Daardoor mist u een bepaalde periode inkomsten. Er zijn bij SBZ Pensioen verschillende mogelijkheden om dit op te vangen, zoals bijvoorbeeld vervroeging. Als u uw ouderdomspensioen wilt laten aansluiten op uw prepensioen, kunt u uw ouderdomspensioen vervroegen van 68 naar 65 jaar. Ook kunt u kiezen voor een hoger pensioen tot uw AOW-datum om uw inkomen voor en na uw AOW-datum ongeveer gelijk te houden.

Ongeveer 6 maanden voordat u met pensioen gaat, krijgt u bericht van ons. Vervolgens kunt u uw pensioen online aanvragen op Mijn Pensioen. Bij uw aanvraag kunt u verschillende keuzes maken om uw pensioen aan te passen aan uw wensen en situatie. Bij SBZ Pensioen gaat u standaard op uw 68e met pensioen. Wilt u eerder of later met pensioen dan op uw 68e? Neem dan zelf contact op met SBZ Pensioen. Kijk voor meer informatie in Mijn Pensioen.

SBZ Pensioen betaalt uw pensioenuitkering op de normale manier uit. We moeten dan natuurlijk wel over de juiste adres- en rekeninggegevens beschikken! Als u in het buitenland woont, vragen we u jaarlijks om een 'bewijs van in leven zijn'. We sturen u hierover een brief met uitleg en een formulier (de ‘attestatie de vita’). U laat dit formulier invullen door de burgerlijke stand, de politie of een notaris in het land waar u woont. Stuur het formulier voorzien van een officiële stempel of een verklaring van echtheid terug naar SBZ Pensioen.

In de maand waarin u voor het eerst pensioen krijgt, krijgt u van ons een toekenningsbrief. Hierin staat het definitieve bedrag van uw pensioenuitkering. Tot die tijd kunt u uitgaan van de bedragen op het aanvraagformulier.

Het pensioenfonds past de loonheffingskorting alleen toe als u hierom vraagt. U laat ons dit weten door een loonbelastingverklaring in te vullen. U vindt deze verklaring op de website van de Belastingdienst. Kijk hiervoor bij Programma's en formulieren/Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen.

Het is het voordeligst om de loonheffingskorting op het hoogste inkomen toe te passen. Als u ouderdomspensioen en AOW krijgt, is uw AOW meestal het hoogste inkomen. Bij uw pensioenaanvraag sturen we daarom geen loonbelastingverklaring mee. Bij het aanvragen van vervroegd ouderdomspensioen, wezenpensioen of partnerpensioen doen we dat wel. Wilt u uw keuze nog aanpassen? Stuur ons dan een aangepaste loonbelastingverklaring.

In de maand waarin u voor het eerst pensioen krijgt, krijgt u van ons een toekenningsbrief. Hierin staat het definitieve bedrag van uw pensioenuitkering. Tot die tijd kunt u uitgaan van het voorlopige bedrag dat op de aankondigingsbrief staat. Het bedrag kan nog wijzigen, hetgeen u eindelijk in de bevestigingsbrief ziet.

Nettopensioenregeling

De Nettopensioenregeling geldt voor iedereen die meer verdient dan het fiscale maximum. In 2019 is het fiscale maximum € 107.593,-. Nam u eerder deel aan de Nettopensioenregeling van ABN AMRO PPI? Dan kreeg u een u uitgebreide informatie over de overstap per 1 januari 2019 naar SBZ Pensioen. Wij vroegen u ook om uw keuzes door te geven.

Heeft u geen keuze gemaakt, dan doet u automatisch mee aan de Nettopensioenregeling. Nam u eerder deel aan een Nettopensioenregeling bij een werkgever die niet is aangesloten bij SBZ Pensioen en waarbij de werkgever meedoet aan de Nettopensioenregeling? En wilt u uw pensioenkapitaal meenemen? Dan kunt u uw pensioenkapitaal overdragen. Kijk hiervoor bij Waardeoverdracht.

  • In de Middelloonregeling bouwt u pensioenaanspraken op. In de Nettopensioenregeling bouwt u een pensioenkapitaal op waarmee u op de pensioendatum een pensioenuitkering koopt.
  • De Middelloonregeling geldt voor alle deelnemers tot het fiscale maximumsalaris van € 107.593,- (in 2019). U betaalt pensioenpremie vanuit uw brutosalaris. Over deze premies betaalt u nu geen loonbelasting. Over uw pensioenuitkering betaalt u straks wel loonbelasting.
  • In de Nettopensioenregeling bouwt u pensioen op over uw salaris boven het fiscale maximum. Dit is een vrijwillige regeling. U betaalt premies vanuit uw nettosalaris. Omdat u nu al loonbelasting betaalt, is uw pensioenuitkering later onbelast.

De Nettopensioenregeling is een vrijwillige regeling. We gaan er vanuit dat u wilt deelnemen. Wilt u dit niet? Geef dit dan via uw werkgever aan ons door. Of via Mijn Pensioen.

Op uw persoonlijk portaal Mijn Pensioen bepaalt u zelf uw risicoprofiel: Neutraal, Defensief of Offensief. Standaard staat uw risicoprofiel op Neutraal. . Elk risicoprofiel is gekoppeld aan bepaalde lifecycles. Dat houdt in dat we bij het beleggen rekening houden met uw leeftijd. Naarmate uw pensioendatum dichterbij komt, beleggen we met minder risico.

Wilt u liever zelf beleggen? Dan vragen we u om eerst een toets te maken. Bij zelf beleggen betaalt u ook bij iedere transactie kosten. Kijk voor meer informatie op Mijn Pensioen.

In de Nettopensioenregeling bouwt u een pensioenkapitaal op. Met dit kapitaal koopt u op uw pensioendatum een variabel of een vast pensioen aan. Bij een variabel pensioen blijft u ook na uw pensioendatum beleggen. Vanaf 58 jaar kunt u bij SBZ Pensioen al geleidelijk aanspraken op een variabel pensioen inkopen. Op uw pensioendatum kiest u definitief voor een variabel pensioen (bij SBZ Pensioen) of een vast pensioen (bij een andere pensioenuitvoerder).

De overheid heeft een fiscaal maximum gesteld aan het jaarinkomen waarover u vanuit uw basispensioenregeling bruto pensioen kunt opbouwen. Bij SBZ Pensioen is dat de Middelloonregeling. Boven dat maximum kunt u netto pensioen opbouwen. Bij SBZ Pensioen is dat de Nettopensioenregeling. Dat maximum wordt elk jaar opnieuw bepaald. Kijk voor het bedrag dat voor u geldt in Pensioen 1-2-3 voor de Nettopensioenregeling.

Als u deelneemt aan de Nettopensioenregeling, kunt u het nabestaandenpensioen voor uw eventuele partner en kinderen meeverzekeren. U betaalt hier extra premie voor. Overlijdt u tijdens uw dienstverband bij uw huidige werkgever, dan krijgt uw eventuele partner een partnerpensioen. Voor het deel van uw salaris tot het fiscale maximum is dit een bruto uitkering. Voor het deel van uw salaris boven dit maximum wordt het partnerpensioen netto uitgekeerd. Hetzelfde geldt voor het wezenpensioen.

Nee, de Nettopensioenregeling is vrijwillig. We gaan er standaard van uit dat u wilt deelnemen. Wilt u niet deelnemen, dan moet u dit aan uw werkgever laten weten. Hij geeft dit dan aan ons door. Of u geeft het zelf door via Mijn Pensioen. De Nettopensioenregeling maakt maximaal gebruik van de mogelijkheden in de fiscale wetgeving voor pensioensparen uit uw netto inkomen. Uw inleg wordt volledig bestemd voor uw pensioen, zonder aftrek van algemene uitvoeringskosten of winstmarges. SBZ Pensioen heeft geen winstoogmerk.

Als u hiervoor in aanmerking komt, meldt uw werkgever u automatisch aan voor deelname aan de Nettopensioenregeling. Wilt u niet deelnemen? Dan moet u dit aan uw werkgever laten weten. Hij geeft dit dan door aan SBZ Pensioen. Stoppen met deelnemen kan ook als u al meedoet met de Nettopensioenregeling. Dit kan maandelijks. De premies die u voor de Nettopensioenregeling betaald heeft, blijven gewoon staan. Deze worden dan dus nog niet uitbetaald.

Nee, dit kan niet. U neemt deel voor uw volledige salarisdeel boven het maximum van uw regeling óf u ziet af van deelname.

Als u voor de Nettopensioenregeling in aanmerking komt, krijgt u hiervoor van uw werkgever maandelijks een bruto toelage. Als u in het buitenland woont, krijgt u deze toelage netto. Na aftrek van het Nederlandse 51,75% belastingtarief, wordt het resterende bedrag gebruteerd volgens het lokale belastingtarief dat van toepassing is. Daarna wordt deze toelage netto ingelegd in de Nettopensioenregeling. Doet u niet mee met de Nettopensioenregeling, dan wordt deze toelage aan u uitbetaald.